长江商报创通网
黄聪
侯孝海是华润啤酒（00291.HK）的代表人物，他的离职也引来争议。
近日，华润啤酒发布公告称，公司执行董事及董事会主席侯孝海因有意投入更多时间于个人安排而决定辞任。
长江商报记者发现，侯孝海在华润啤酒工作10年，公司经营业绩成效显著。与2015年相比，2024年公司收入增长106.76亿元，其作为一把手功不可没。
不过，2024年，华润啤酒收入同比微降0.76%，净利润下降8.03%，为其职业生涯留下遗憾。
而且，2024年8月的半年度业绩说明会上，华润啤酒董事会主席侯孝海曾提出“希望今年（2024年）整个白酒业务有30%以上的增长”。
然而，从2024年业绩来看，华润啤酒白酒板块营业收入仅增长3.7%，增速远低于侯孝海预期。
值得一提的是，侯孝海从华润啤酒获取了较为丰厚的薪酬，自2016年出任首席执行官以来，9年间累计获得5081万元报酬。
2025年5月，在离任前不久，侯孝海合计抛售93.8万股股份，套现2611.85万港元。
公司收入9年增106.76亿
6月27日，华润啤酒发布公告称，公司执行董事及董事会主席侯孝海因有意投入更多时间于个人安排而决定辞任，且不再担任董事会辖下财务委员会主席、执行委员会以及购股权总务委员会各自之成员，自当日董事会会议结束时起生效。侯孝海确认与董事会无意见分歧，亦无其他关于辞任事宜须作出披露。
侯孝海辞任后，由执行董事及总裁赵春武暂时承担过渡期间董事会主席的工作及责任。华润啤酒表示，该辞任将不会影响公司的正常营运，并感谢侯孝海于任内对公司的付出和卓越贡献。
资料显示，侯孝海1968年8月出生于山东潍坊，毕业于中国人民大学，获本科学位。他早期曾任职于首钢总公司、盖洛普咨询公司和百事集团。
侯孝海于2001年通过社会化招聘进入华润雪花啤酒，2016年通过公开竞聘任职公司总经理、首席执行官。
侯孝海任职公司首席执行官和董事会主席期间，华润啤酒经营业绩成效显著。
2015年，华润啤酒实现收入279.59亿元，净利润亏损41.18亿元。
2016年，侯孝海上任当年，华润啤酒实现收入286.94亿元，净利润6.29亿元。
此后创通网，华润啤酒业绩整体保持增长，公司2024年实现收入386.35亿元，净利润47.39亿元。
由此来看，在侯孝海掌舵第9年，华润啤酒年收入相比2015年增长106.76亿元。
自加入华润啤酒以来，侯孝海参与了雪花啤酒全国品牌的确立和建设，首次提出将“勇闯天涯”作为雪花啤酒的全国性推广活动，并创造“非奥运营销理论”，主导规划3+3+3战略，推出4+4的中国品牌+国际品牌产品矩阵。
2019年，侯孝海主导与喜力集团达成战略合作，成为亚洲最大的中外啤酒企业并购案。凭借卓越的商业管理能力，侯孝海带领华润啤酒穿越不同发展周期，并且获得Thinkers50发布的“leaders 50全球商业领袖”、福布斯“中国大消费年度杰出CEO”等多项权威认可，在国际权威金融杂志《机构投资者》“2024年度亚洲最佳管理团队”评选中第7年蝉联“最佳首席执行官”。
侯孝海曾在华润啤酒公布2024年全年财报期间表示，华润啤酒“打起背包再出发”，坚持长期主义，致力追求高质量发展，并积极构建应对消费“新世界”的敏捷应对能力，开创一个数智、科技、创新、精益、多元化、全球化、生态化的酒业新世界，做“酒业新世界的领导者”，并助力华润啤酒朝向“成为世界一流酒类企业”的愿景迈进。
不过，2024年，华润啤酒收入同比微降0.76%，净利润下降8.03%，为其职业生涯留下遗憾。
侯孝海9年获5081万报酬
最让侯孝海失意的，或许是华润啤酒旗下白酒业务。
2021年10月，华润啤酒完成对景芝白酒的收购，后者承接了原山东景芝酒业股份有限公司的白酒资产，并且成立一家子公司景芝白酒有限公司。
2022年2月，金种子酒发布公告，宣布控股股东拟以非公开协议转让方式，将所持金种子集团49%的股权转让给华润战投，标志着华润正式入局金种子酒。
2023年1月，华润啤酒正式完成金沙酒业股权交割，以123亿元的代价收购其55.19%股权。
2024年8月的半年度业绩说明会上，华润啤酒董事会主席侯孝海曾提出“希望今年（2024年）整个白酒业务有30%以上的增长”。
然而，从2024年业绩来看，华润啤酒白酒板块营业收入仅增长3.7%，增速远低于侯孝海预期。
其中，2024年，金种子酒实现营业收入9.25亿元，同比下跌37.04%；净利润亏损扩大至2.58亿元，这也是公司连续第4年亏损。
除了整体业绩外，侯孝海还给华润啤酒留下了一些经验总结。
2024年，在华润啤酒生态伙伴大会、2024厂商命运共同体大会上，侯孝海为华润啤酒过去30年的战略复盘：华润啤酒是如何从“追赶者”做到“引领者”。市场化导向、战略组织文化的一致性、创新和颠覆能力、高效执行力，是华润啤酒成功的四大经验。
同时，侯孝海也总结了四个历史教训：“警惕‘老大陷阱’、避免文化僵化、机制衰退、杜绝强管控和一刀切。”他表示，“公司机制和文化应该是海纳百川，包容一切，让公司和组织保持持续进步的动力；不要让企业文化变成江湖文化，老板文化；大家只是为了完成共同的事业才走到一起。”
值得注意的是，侯孝海从华润啤酒获取了较为丰厚的薪酬，自2016年出任首席执行官以来，其年度薪酬总体呈波动趋势，9年间累计获得5081万元报酬，其中2020年达到峰值847万元。
然而，2024年，侯孝海薪酬出现显著回调，总薪酬降至360万元，花红更从2023年的601万元大幅缩水至160万元。
2025年5月，在离任前不久，侯孝海连续两次大规模减持华润啤酒股份，5月7日以均价28.04港元/股减持，5月12日以27.43港元/股再次减持，合计抛售93.8万股，套现2611.85万港元。
此次减持后，侯孝海持股量从101.8万股骤降至8万股，减持幅度高达92%。
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